Multimodale transformatie van het Nederlandse pensioenfonds
Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C) is het Nederlandse pensioenfonds voor werknemers in de horeca. Met als strategisch doel meer klantwaarde te creëren tegen lage kosten, ontwikkelde PH&C een omnichannelstrategie en startte een cloudtransformatie. Deze veranderingen vereisten een organisatie die gestructureerd en voorbereid was op een nieuwe manier van werken. En daar kwam Anderson MacGyver in beeld.
Hun vraag
PH&C had behoefte aan deskundige ondersteuning bij het ontwerpen en implementeren van de nieuwe organisatie.
- Hoe structureren we de IT-afdeling om de toekomstige cloudomgeving te beheren?
- Hoe kunnen we zakelijke en technologische mogelijkheden integreren om tegen lage kosten waarde voor het bedrijf te creëren?
- Hoe ontwikkelen en organiseren we datacapaciteiten?
Ons antwoord
Anderson MacGyver ondersteunde PH&C bij de multimodale transformatie.
- Ontwerp van een nieuwe data- en technologieorganisatie, inclusief een nieuwe bestuursstructuur.
- Ontwikkel functie- en rolomschrijvingen.
- Ondersteuning bij de overgang naar de nieuwe organisatie
- Implementatieondersteuning voor verandermanagers en management
- Bereid praktijksessies voor medewerkers voor als introductie van het nieuwe organisatiemodel.
- Begeleid leiderschapsworkshops voor veranderaars.
De gevolgen
PH&C was in staat een nieuwe data- en technologieorganisatie te ontwerpen en te implementeren.
- Verbeterde manier van werken binnen het bedrijfsleven en de IT.
- Een nieuw Data & Analytics-team opgezet ter ondersteuning van datagedreven werkzaamheden binnen PH&C.
- Ondersteuning geboden bij organisatorische veranderingen die grote digitale transformaties mogelijk maakten.
“Anderson MacGyver heeft ons geholpen de zakelijke en technologische mogelijkheden te integreren om meer waarde voor het bedrijf te creëren tegen lagere kosten. Hun kennis, professionaliteit en samenwerking zijn de sleutel tot hun succes.”
– Paul Braams, algemeen directeur Pensioenfonds Horeca & Catering
