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Multimodale Transformation des niederländischen Pensionsfonds
Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C) ist die niederländische Rentenversicherung für Arbeitnehmer im Gastgewerbe und in der Gastronomie. Mit dem strategischen Ziel, mehr Nutzen für Kunden zu geringen Kosten zu schaffen, entwickelte PH&C eine Omni-Channel-Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C) ist die niederländische Rentenversicherung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Gastgewerbe und in der Gastronomie. Mit dem strategischen Ziel, mehr Nutzen für Kundinnen und Kunden zu geringen Kosten zu schaffen, entwickelte PH&C eine Omnichannel-Strategie und startete eine Transformation der Cloud. Diese Veränderungen erforderten eine Organisation, die strukturiert und auf eine neue Arbeitsweise vorbereitet war. An dieser Stelle kam Anderson MacGyver ins Spiel.und startete eine Transformation der Cloud. Diese Veränderungen erforderten eine Organisation, die strukturiert und auf eine neue Arbeitsweise vorbereitet war. An dieser Stelle kam Anderson MacGyver ins Spiel.
IHRE FRAGE
PH&C benötigte kompetente Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung der neuen IT-Organisation.
- Wie strukturieren wir die IT-Abteilung, um die zukünftige Cloud-Umgebung zu verwalten?
- Wie integrieren wir die geschäftlichen und technologischen Fähigkeiten, um mit geringen Kosten einen geschäftlichen Mehrwert zu schaffen?
- Wie entwickeln und organisieren wir die Datenfähigkeiten?
UNSERE ANTWORT
Anderson MacGyver unterstützte PH&C bei dem multimodalen Wandel.
- Entwurf einer neuen Daten- und Technologieorganisation, mit einer neuen Verwaltungsstruktur
- Entwicklung von Stellen- und Rollenbeschreibungen
- Unterstützung beim Übergang zur neuen Organisation
- Implementierung von Unterstützung von Change-Agents und Management
- Vorbereitung von Sitzungen mit Anwendungsbeispielen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Einführung in das neue Organisationsmodell
- Ermöglichung von Führungsworkshops für Change-Agents
AUSWIRKUNG+
PH&C war in der Lage, eine neue Daten- und Technologieorganisation zu entwerfen und zu implementieren.
- Verbesserte Arbeitsweise von Geschäft und IT
- Positionierung des neuen Daten- und Analyseteams zur Unterstützung der datengesteuerten Arbeit innerhalb von PH&C
- Unterstützte organisatorische Veränderungen, die einen großen digitalen Wandel ermöglichen
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„„Die Stärke von Anderson MacGyver ist eine Kombination aus Inspiration, Schlagkraft, Hands-on-Mentalität, Organisationsfachwissen, Vision, Strategie und Pragmatismus.“„Paul Braams, Geschäftsführer Pensioenfonds Horeca & Catering |
| KUNDE | Pensionenfonds Horeca & Catering |
| BRANCHE | Finanzdienstleistungen |
| STANDORT | Niederlande |
| UMSATZ | 73 Millionen € (2019) Betriebskosten |
| DECKUNG | 1,3 Millionen Mitarbeiter |